海格物流2017年秋季校园招聘
-----海成长.你做主

企业简介
深圳市海格物流股份有限公司（股票代码：430377）成立于2001年，2010年11月完成股份制改造，2014年1月成功登陆全国中小企业股份转让系统（即“新三板），成为新三板首批挂牌的首家物流企业，股票简称：海格物流，股票代码：430377。
海格物流是国内领先的供应链管理服务企业，专注于零售与快速消费品行业的供应链管理服务，主要为国际采购商及其制造商、大型零售商及其供货商、品牌商及其分销商等客户提供国际国内、线上线下的供应链管理服务。包括全链全渠道的物流管理、领先物流服务（LLP）、商业数据服务、贸易代理服务、供应链金融服务等。海格物流服务于包括沃尔玛、华润万家、京东、天猫、一号店、耐克等在内的国内外知名企业。

海格物流发展大记事：
2001年 海格物流成立，初始业务为国际货代和港口运输；
2002年 海格华东、香港、西南机构陆续成立，增加保税仓储、报关报检等服务；
2005年 中国第一家将Milk-Run模式用于国际采购物流优化；
2006年 深圳市第一个“物流创新奖”获得者；
2007年 获深圳市创新投资有限公司等风险投资机构注资；
2008年 启动珠三角城际配送和国内长途干线服务，并为零售物流企业提供逆向物流（RTV）服务；
2010年 完成股份制改造；
2011年 提出First Mile理念，同时为平台电商、线下零售企业以及供货商提供全国范围的收货及交仓服务；
2012年 国家4A级物流企业；
2013年 海格物流开始尝试自动化调度系统；海格物流2014校园招聘“海之子”开营；
2014年 成功登陆全国中小企业股份转让系统，新三板成功挂牌，股票代码430377；
启动与IBM、Oracle、Aon-Hewitt等公司进行战略、信息系统、人力资源发展等方面的合作；同年7月，Werner Global注资海格物流成为战略投资人；
2015年 1）公司股票由协议转让模式升级为坐市交易模式；
2）OTM一期、B2B平台上线、启动LLP、供应链金融等服务；
3）借零售交仓物流“第一公里（FirstMile）”优质的服务及满意的客户体验，为供应商和零售商的供应链带来创新和变革；
4）荣获“中国快速消费品优秀供应链解决方案奖”；
5）“国家级高新技术企业”资质（复审通过）；
6）国家货物运输安全标准化一级（最高级）认证；
7）中国快消品零售行业最佳物流服务商；
8）2015年深圳物流业年度总评榜“年度十大创新奖”

宣讲行程
城市 宣讲学校 宣讲时间 宣讲地点
长沙 【QQ群575562870】 湖南大学 10月17日 15:00 东楼204
中南大学 10月18日 14:30 科教南楼406
武汉【QQ群575976525】 中南财经政法大学 10月23日 15:00 文潭楼308招聘厅
武汉理工大学 10月24日 15:00 马房山校区就业处一号厅
广州【QQ群263317269】 广州大学 10月28日 15:00 广州大学文清楼110室
华南农业大学 10月29日 15:00 第三教学楼202室

【注：宣讲时间及地点若临时有变动，以公司招聘官微（微信公众号：hgwlzp）发布的为准，请同学们务必密切关注官微信息】

招聘职位 —— 管理培训生（55人）
岗位类型 专业要求 培养方向 工作地点
管理培训生 不限 专业的优秀人才——运营型人才 华南区：深圳、广州、惠州、佛山、福州等；华东区：上海、苏州、杭州、嘉兴、太仓等；华北区：天津、北京、沈阳西南区：成都、重庆、昆明、武汉
不限 未来的管理人才——经营型人才
不限 电商事业部——电商运营岗/营销策划岗
管理培训生职位要求：
1、2017年应届统招本科及以上学历毕业生，英语4级及以上；
2、热爱物流、供应链行业，认同企业文化，愿意在物流、供应链行业长期发展；
3、具备创新意识、较强的学习能力，以及良好的团队协作和沟通表达能力；
4、能接受出差及公司工作地点的调配。

招聘流程
宣讲会/ 现场投递简历-----笔试(宣讲结束后即进行笔试)-----面试-----终试-----签约座谈
简历投递方式：
1）网络投递： 将个人简历发至hl-hr@hercules-logistics.com邮箱，邮件主题为“姓名+毕业院校+专业+意向岗位+意向工作地点”；
2）现场投递：携带个人简历参加校园宣讲会，现场投递。

联系我们
联系人：白先生
联系电话：0755-25285226
电子邮箱：hl-hr@hercules-logistics.com
官方网址：http://www.hercules-logistics.com
微信平台：公众号“hgwlzp”（招聘官微）、“sososcm”（公司官方微信）、即可关注我们
Q Q 群： 575562870 （长沙站）
“海成长”管理培训生项目
●目的：通过科学严谨的招聘，系统高效的培训，明晰合理的职业生涯规划、全面的保障体系等完善的管理培训生培养机制，以培养公司未来领导者和专家为导向，为公司中高管理层提供人才储备。
●特点：以管理培训发展与公司发展“双赢”为最终目标，为管理培训提供：快速职业发展平台、挑战与机遇、兴趣与志向、导师制度，密切跟踪培养情况，实施绩效考核。
● “海成长”发展项目介绍：
海浪计划：运营型/经营型高潜能应届毕业生的选拔与培养；
海燕计划：储备主管人才选拔与培养；
海鹰计划：储备经理人才选拔与培养；
海鹏计划：储备总监人才选拔与培养；
海龙计划：储备副/总经理人才选拔与培养；
● 管理线人才发展阶梯：
职级职等 培养周期 培养方式 培养方向
M0 为期12~24个月“海浪计划” 包括但不限于训练营、轮岗历练、双导师辅导、行动学习、读书分享、企业参观、IDP辅导、户外拓展等 运营型/经营型高潜能管培生
M1 为期6个月“海燕计划” 储备主管
M2 为期9个月“海鹰计划” 储备经理
M3 为期12个月“海鹏计划” 储备总监
M4 为期18个月“海龙计划” 储备副/总经理